La Dirección de Capacitación y Postítulo estaablece prioritariamente acciones de especialización con las y los titulados de la UTEM, y profesionales del sector público y privado, así como acciones de capacitación a trabajadores que permita el mejoramiento de su empleabilidad, en materias afines a las disciplinas que imparte la Universidad.

Los componentes de interacción preferentes son:

• Detección de Necesidades de Capacitación
• Cursos
• Diplomados
• Postítulos
• Seminarios y Talleres

La Región Metropolitana es el espacio preferente de acción, sin perjuicio de la progresiva incorporación de programas e-learning y b-learning para facilitar el acceso a personas de otras regiones del país.